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La administración del presidente Donald Trump ha propuesto una medida que afectará a millones de trabajadores federales en los Estados Unidos. La oferta permite a cada uno de los aproximadamente dos millones de empleados federales optar por una «renuncia diferida», que incluye una indemnización equivalente a ocho meses de salario y beneficios. Esta iniciativa forma parte de un plan más amplio para reducir el gasto público y optimizar los recursos del gobierno federal.
La oferta de «renuncia diferida» para trabajadores federales
Según un alto funcionario de la administración Trump, se espera que entre el 5% y el 10% de la fuerza laboral federal acepte esta oferta de renuncia. Esto podría resultar en un ahorro aproximado de unos 100,000 millones de dólares para el gobierno. La medida ha sido criticada y aplaudida en diversos sectores, pero, al parecer, está diseñada para fomentar una reestructuración dentro del gobierno federal, priorizando la eficiencia y el ahorro fiscal.
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Karoline Leavitt, secretaria de prensa de la Casa Blanca, explicó la lógica detrás de la propuesta: “Los contribuyentes estadounidenses pagan los salarios de los empleados del Gobierno federal, por lo tanto, merecen empleados que trabajen en su nombre y que realmente se presenten a trabajar en nuestros maravillosos edificios federales, también pagados por los contribuyentes”. Leavitt añadió que aquellos empleados que no deseen seguir en el servicio público pueden optar por dejar su puesto y, en su lugar, recibir una indemnización de ocho meses de sueldo.
¿Cómo funciona la «renuncia diferida»?
La propuesta de «renuncia diferida» se enviará a todos los empleados federales a través de un sistema de correo electrónico implementado por la administración Trump. Este sistema permitirá a los funcionarios federales enviar comunicaciones masivas a la fuerza de trabajo federal. El correo electrónico incluirá un borrador de carta de renuncia, que los empleados podrán revisar y, si deciden optar por esta salida voluntaria, responder con la palabra “renunciar”.
El periodo para que los trabajadores federales presenten su renuncia comenzará el martes y se extenderá hasta el 6 de febrero. Esta es una de las medidas que la administración Trump ha puesto en marcha para reestructurar las operaciones del gobierno, aunque la reacción ha sido mixta. Mientras algunos apoyan la iniciativa como una forma de reducir los costos del gobierno, otros la ven como una manera de evitar responsabilidades y recortar servicios públicos esenciales.
La propuesta de Trump y sus repercusiones
El plan de Trump para ofrecer a los trabajadores federales una «renuncia diferida» ha generado diversas reacciones en todo el país. Los críticos de la medida argumentan que este enfoque podría desmantelar instituciones clave y crear vacíos en los servicios esenciales que el gobierno federal brinda a los ciudadanos. Sin embargo, desde la Casa Blanca se sostiene que la reestructuración será beneficiosa, ya que permitirá un gobierno más eficiente y menos costoso.
Uno de los aspectos clave de la oferta es la indemnización, que se estima cubrirá ocho meses de salario y beneficios para aquellos empleados que decidan tomar la «renuncia diferida». Esta es una medida poco común en el ámbito gubernamental, ya que muchos empleados federales disfrutan de una estabilidad laboral que no es fácilmente sustituible en otros sectores. La oferta no solo contempla a los empleados actuales, sino también a aquellos que podrían estar en riesgo de perder su empleo como parte de una posible reestructuración del gobierno.
Comparación con otras medidas de Trump
Este tipo de medidas no es la primera vez que se implementan bajo la administración Trump. En el pasado, Trump ha promovido iniciativas para reducir el tamaño del gobierno y aumentar su eficiencia. Un ejemplo de esto es el trabajo de Elon Musk, quien, bajo el nuevo Departamento de Eficiencia Gubernamental, también ha implementado prácticas similares en otras áreas, como en Twitter (ahora X), donde Musk envió correos electrónicos a los empleados pidiendo que eligieran entre seguir trabajando o aceptar una indemnización.
A pesar de que la administración Trump no ha confirmado si Musk está involucrado en este esfuerzo específico, el hecho de que se utilice un enfoque similar al de sus estrategias anteriores genera especulaciones sobre el impacto de estas políticas en la administración pública estadounidense.
