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Orden de Trump modifica la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
El presidente Donald Trump ha aprobado una orden ejecutiva que introduce cambios significativos en la gestión de la diversidad e inclusión en los lugares de trabajo, especialmente para las empresas que mantienen contratos con el gobierno federal.
Esta orden, conocida como ‘Poner fin a la discriminación ilegal y restablecer las oportunidades basadas en el mérito’, elimina los requisitos que forzaban a las empresas a promover la diversidad y aplicar prácticas de contratación justas. A continuación, te explicamos los puntos clave de esta medida.
Desde su creación en 1965, la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ha jugado un papel crucial en la protección de los trabajadores contra la discriminación por motivos de raza, género, religión o nacionalidad.
La ley imponía a los contratistas federales (aquellos que trabajan con el gobierno) la obligación de contratar y apoyar a personas de diversos orígenes, lo que se conocía como acción afirmativa.
A lo largo del tiempo, estas protecciones se extendieron para incluir a más grupos, como las personas LGBTQ. La Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) era la entidad encargada de garantizar que los contratistas cumplieran con las normativas mediante auditorías y revisiones.
¿Qué cambios introdujo Trump? La orden ejecutiva firmada por Trump el 21 de enero de 2025 elimina gran parte de estas regulaciones. Los principales ajustes incluyen:
El fin de la acción afirmativa: las empresas que contratan con el gobierno ya no estarán obligadas a implementar planes para aumentar la contratación de grupos subrepresentados.
Suspensión de los programas DEI: los contratistas federales y las agencias gubernamentales ya no podrán promover programas de diversidad, equidad o inclusión basados en raza, género u otras características identitarias.
Enfoque en el mérito: la contratación y promoción dentro de las empresas deberán basarse únicamente en las calificaciones y el rendimiento de los empleados.
