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Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció este martes que despedirá al 5 % de su plantilla, lo que equivale a unos 3.600 trabajadores. La medida, según la compañía, forma parte de su estrategia para prepararse para un «año intenso», que coincidirá con el inicio de la segunda administración del presidente electo Donald Trump.
Meta se prepara para «un año intenso»
El consejero delegado de Meta, Mark Zuckerberg, comunicó a sus empleados que, a partir de ahora, la empresa despedirá más rápidamente a los trabajadores de menor rendimiento. Esta decisión fue publicada en un mensaje interno dirigido a la plantilla, al que tuvieron acceso diversos medios estadounidenses. Según Zuckerberg, la empresa tomará medidas más rápidas y decididas respecto a los empleados que no cumplan con las expectativas de desempeño, lo que permitirá cubrir los puestos vacantes en 2025.
«Normalmente, echamos a las personas que no cumplen con las expectativas a lo largo de un año, pero ahora vamos a realizar recortes más amplios basados en el desempeño durante este ciclo», señaló el CEO de Meta.
Visitantes toman fotografía frente a anuncio en las oficinas de Facebook en Menlo Park, California. EFE/EPA/John G. Mabanglo
¿Cómo impactarán los despidos a los empleados?
Meta, que cuenta con más de 72.000 empleados según su último informe trimestral, informó que los trabajadores afectados por esta ola de despidos serán notificados antes del 10 de febrero. Además, la empresa aseguró que los empleados recibirán una indemnización como parte de la compensación por su salida.
Esta nueva ronda de despidos representa los mayores recortes de personal que Meta ha llevado a cabo desde 2022, cuando la compañía eliminó 21.000 puestos de trabajo, lo que representó casi una cuarta parte de su plantilla. Estos despidos, que reflejan una reducción significativa en el tamaño de la empresa, se producen en un momento de incertidumbre económica y cambios en el panorama político global.
Decisiones estratégicas en medio de un cambio cultural
La decisión de Meta también coincide con el fin del programa de verificación de noticias y contenidos en su plataforma. Zuckerberg anunció recientemente que eliminaría esta iniciativa y que se activaría un modelo de «notas de la comunidad», similar al utilizado por X (anteriormente conocida como Twitter), la red social de Elon Musk. Este cambio implica que los usuarios podrán proporcionar más contexto a publicaciones que incluyan contenido discutible.
El nuevo sistema será mucho menos exhaustivo y riguroso en cuanto al control de contenidos, especialmente en temas como el discurso de odio y las teorías de conspiración, áreas donde, según algunas críticas, la regulación ha sido más laxa. Estos temas, comúnmente asociados a la ultraderecha, han estado en el centro del debate en plataformas como Twitter y Facebook.
Zuckerberg explicó que la reciente elección presidencial de Estados Unidos fue un punto de inflexión para la compañía, lo que la llevó a priorizar la libertad de expresión sobre el control de contenidos. «Volveremos a nuestras raíces y nos centraremos en reducir los errores», afirmó en un video reciente. Este enfoque ha generado controversia, ya que en los últimos meses, Zuckerberg ha estrechado su relación con Donald Trump, llegando incluso a realizar donaciones para su campaña presidencial.
Vista del logo de la empresa tecnológica, en una fotografía de archivo. EFE/John G. Mabanglo
Impacto de los despidos y la nueva estrategia en Meta
El anuncio de los despidos y los cambios en la estrategia de Meta llega en un contexto de reestructuración interna y ajustes operativos que la compañía ha estado implementando desde hace algunos años. A lo largo de 2022 y 2023, Meta ya había realizado importantes recortes de personal, pero con esta nueva ronda de despidos, parece que Zuckerberg está apostando por un enfoque más directo y ágil para optimizar el rendimiento de la empresa en un clima económico desafiante.
